1月24日 ，设备租赁公司在决策大厦12楼集会室举行机关一般治理岗位竞聘面试 ，邀请了安徽建筑大学3位外部专家配合担劈面试考官 ，共有40人报名加入了此次竞聘。
为认真组织好机关面试事情 ，公司制定了一整套科学的竞聘计划。通过宣传发动、果真报名、资格审查等系列程序 ，包管了竞聘事情的果真、公正和公正。竞聘人员依次上台进行竞聘演讲 ，结合对竞聘岗位的认识 ，围绕个人情况、事情业绩、竞争优势、履职思路等方面进行演讲 ，并对考官的提问现场答辩 ，展示了个人能力和风范。
下一步 ，设备租赁将连续打造“能上能下”的人才步队 ，营造积极向上、继续作为的做事创业气氛 ，为宽大职工搭建展现能力的舞台、创立继续作为的时机 ，构建果真、公正、公正的人才竞争情况 ，引发职工步队活力 ，提高选人用人的公信度 ，为公司高质量生长提供充分人才包管。
