安徽省路桥公司召开领导班子专题民主生活会

来源：安徽省公路桥梁工程公司?时间：2009-06-17?浏览量：3494

6月16日上午，安徽省路桥公司召开领导班子专题民主生活会。集团公司副总经理戴良军、集团公司工会副主席、学习实践运动第二指导检查组组长李鹏飞、集团公司纪委委员、副组长潘琳出席了集会并讲话�＜嵊晒镜澄榧浅鹿饫谥鞒�。

    首先陈光磊书记领导各人学习了集团公司党委《转发省委关于增强和革新省属企业领导人员监督治理事情意见的通知》和省委《关于增强和革新省属企业领导人员监督治理事情意见》等文件，通报了征求群众意见情况，接着领导班子成员结合各自分担的事情，着重从思想看法、能力素质、事情作风、要领举措、制度机制等方面，查找班子和个人在贯彻落实科学生长观方面保存的突出问题，并且认真剖析了保存问题的主客观原因，提出了切实可行的整改步伐。班子成员还推心置腹坦诚交流，开展了批评与自我批评。
    李鹏飞组长对专题民主生活会给予充分肯定。他说，这次专题民主生活会开得很乐成。一是会前做了大宗的事情，准备是充分的。二是集会取得了一定的实效。主要是认识提高、思想解放、不带担负、偏向明确。班子成员能严格凭据划定行动，大胆的看待自己保存的问题，没有遮丑，触及到了个人的灵魂深处，并且还提出了许多好的意见和建议，抵达了集会预期的目的�；岷笠纬筛咧柿康钠饰黾觳楸ǜ�，这是思想层面向实践层面的转化，要凭据集团公司的要求，按条理、分类型认真梳理，应着力解决制约和影响公司生长的主要问题，为下阶段落拭魅整改，推进科学生长涤讪坚实基础。
    戴良军副总经理对公司的下一步事情提出了要求，一要重点考虑总体战略计划，短期、中恒久，抓住生长机缘不松手；二要求实立异，职能要配套，立异要有针对性、实用性，高效实用就行，制止搞形式；三要增强交流与相同，各人要本着积极卖力任的心态，充分交流，形成共识，形成协力；四要构建好人才步队，现在人才紧缺，要充分利用好现有人才，发挥好人的主观能动性，层层将人才用到极致，用到最大化，不然就是浪费人才，同时还要做好人才的引进；五是要增强廉洁自律，在其位谋其政，提高职业素养，净化心灵，洁身自好，警钟长鸣。六是增强学习，工欲善其事，必先利其器。建议班子成员每年出去轮训一次，调解身心，开阔眼界。
    （安徽省路桥公司党委办公室）

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