安徽MG电子目前正处于全面深化革新要害时期，机缘与压力同在 。为了提高青年员工的自我心理素质和情绪调理能力，增强员工的归属感与幸福度，拒绝精神内耗，2024年1月19日，MG电子一建第一分公司团支部在枞阳工业园基础设施建设项目组织召开了以“关爱心灵 守护生长”为主题的青年员工座谈会 。
集会伊始，团支部书记通过“菲尔人格心理测试”，从情绪控制、自我价值、心理疏导方面翻开青年员工心窗；分享一些缓解负面情绪的小技巧，让青年员工提高自我心理素质和情绪调理能力 。随后在“闹钟炸弹”“逛三园”两个互动游戏中让青年员工充分交流讨论，“你会用哪3个词来形容已往的2023年 ？”“哪些时刻会让你感应强烈的不适和痛苦 ？”“你认为一个好的团队应该具备哪些特质 ？”等一系列问答在欢快愉悦的气氛中展开，让青年员工放下紧张焦虑，畅所欲言，结合自身事情实际找问题、谈感悟、提建议 。
最后，一分公司党支部副书记、工会主席李雁作青年寄语总结 。李雁书记强调：一方面青年员工要努力获取知识、技术，提高专业水平；另一方面要学会认识自我、学会控制情绪、学会相同交流 。从而获得更多生长和生长时机，以越发积极向上的精神面貌，挖掘自己的才华和潜能，投身到MG电子事业的生长浪潮中 。
集会结束后，各人纷纷体现受益匪浅，充分认识和体会到情绪在事情和生活中的重要性，学会了缓解压力和焦虑情绪的要领，未来将以高昂、乐观、健康的心态面对事情和生活 。
