为资助新员工越发全面、系统地了解公司的生长历程和计划 ，学习业务技术 ，适应角色转换 ，尽早融入公司各人庭 ，7月26日至28日 ，公司组织开展了为期三天的2023年新员工培训。
公司党委副书记、总经理陶良敬出席开班仪式并做发动讲话 ，向新员工提出了四点要求：一是做一个爱国爱家、明白感恩的建材人；二是做一个心怀使命、肩有继续的建材人；三是做一个脚踏实地、行稳致远的建材人；四是做一个尊师重道、严于律已的建材人。公司党委副书记、工会主席胡运春主持开班仪式 ，对新员工寄予了三点期望：一是要主动融入企业、主动融入团队、主动融入事情；二是要坚持脚踏实地、坚持扎基本层、坚持崇德修身；三是要修炼专业素养、修炼立异能力、修炼阳光心态。
开班仪式后举行了“师带徒”签约及拜师仪式。以“师带徒”“传帮带”方法 ，让技术知识与建材精神薪火相传 ，助力新员工快速转变角色生长成才 ，为公司人才步队建设、高质量生长蓄积强大动力。
公司党委高度重视本次新员工培训 ，公司党委副书记、总经理陶良敬和公司党委委员、副总经理李鑫亲自为新员工授课；培训内容涵盖企业文化、商务礼仪、廉洁教育、人事制度、财务制度、混凝土生产、宣传事情、公牍写作、宁静知识等多个方面 ，同时结合差别岗位需要开展分班教学 ，安排新员工到蚌埠建材混凝土生产一线进行实地观摩、交流学习；并于28日下午举行结业仪式暨第一届青年歌手大赛 ，运动富厚、亮点纷呈 ，充分助力新员工全面了解MG电子建材 ，资助各人尽快转换新角色、适应新情况、融入新集体、继续新使命。
星光不问赶路人 ，时代眷顾斗争者。新员工是企业的新血液 ，是企业生长的新力量。愿新员工们怀抱高尚理想 ，充满斗争精神 ，勇担“千亿建材”的生长责任 ，积极践行公司党委全面深化革新事情思路 ，在推动MG电子建材高质量生长征程上勇猛争先 ，不负青春、不负人生！
