《国有企业领导人员廉洁从业若干划定》（2009年7月1日起施行，以下简称廉洁从业若干划定）第五条第一款第（六）项划定，国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为，不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。 《关于中央企业领导人员廉洁自律若干划定的实施步伐（试行）》（中企〔2002〕9号）第十一条划定，企业领导人员经批准兼任下属企业或其他企业的领导职务，兼职单位给予的人为或者其他酬金（含兼职企业送给企业领导人员的股份及红利）应当上交本企业，由企业按奖惩制度处理。 对党政干部不得在企业兼职问题，中央有关部分已经三令五申。对国有企业领导人员不得违规在下属企业兼职问题，也有明确要求。国有企业领导人员在下属企业兼职，弊多利少。禁止国有企业领导人员兼职的要害，是明确其人为关系，不可多拿人为或其他酬金。具体要求有：凭据干部治理权限，未经主管部分、上级企业或者本企业批准，企业领导人员禁绝擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，或者担当这些企业的照料或名誉职务；主管部分、上级企业或者本企业批准国有企业领导人员兼职，应当确定其本职或兼职，组织人事关系和人为关系不在一处的，应当并为一处。国有企业领导人员未经批准兼职的，兼职单位给予的人为或者其他酬金，应当上缴本企业；企业领导人员个人出资在经批准兼职的企业正当持有的股份，其红利不视为个人兼职取酬，但兼职企业给予领导人员的股份及其红利应视为兼职取酬。
