10月24日至26日 ，MG电子控股组织开展了2019年度申报高级工程师职称面试答辩及申报工程师职称业务理论考核。
今年 ，集团申报工程系列职称评审人数大幅增加 ，经初审通过的高级工程师申报人员350人 ，工程师申报人员659人 ，助理工程师申报人员546人。自8月份启动年度职称评审事情以来 ，先后完成了1183人次继续教育学时认定、1650人职称申报质料受理与初审、公示及投诉受理、350人高工论文评审等大宗前期事情。凭据省人社厅职称评审相关文件划定 ，集团人力资源部组织对申报高级工程师人员进行面试答辩 ，对申报工程师人员进行业务理论考核 ，最终结果将作为职称评审会参考指标。
本着效劳下层、效劳员工的原则 ，集团人力资源部积极转变事情思路、立异事情方法 ，将高工面试按专业分为建设工程及路桥、水利工程两组进行 ，提高了评审效率。申报工程师职称业务理论考核于25日晚在合肥、蚌埠、西安三地七考场同时进行 ，647人加入理论考核。本次考核扩大了送考规模 ，为职称申报人员提供了便当 ，合计节约本钱10余万元 ，获得了省人社厅、所属有关单位及职称申报人员的高度认可。
至此 ，MG电子控股2019年度工程系列职称评审事情取得阶段性进展 ，为召开职称评审会涤讪了坚实基础。
