2021年，机关多部分联合督察组对机关各部分劳动纪律、事情日志、首问卖力制和限时办结制落实情况每月进行检查，现将检查情况和建议综合通报如下：
一、机关员工遵守劳动纪律情况总体较好。经每月现场抽查并通过人力资源部核查，未发明违反劳动纪律问题，各部分坚持人员请假有手续，外出主动报告去向事由。上半年因疫情防控需要未恢复考勤机考勤，各部分均安排专人卖力纪录考勤情况并按月报送人力资源部；下半年恢复考勤机考勤后各部分能按月报送考勤异常说明。
二、事情日志填写比较规范实时。各部分均指定专人汇总填写事情日志，大大都部分填写实时，部分部分卖力人每周审签。但也有少数部分保存填写不敷实时的情况，12月24日检查的23本事情日志有4本未填写到12月17日。
三、首问卖力制和限时办结制执行情况良好。全年没有爆发违规或被投诉的情况，树立了良好的事情效能和机关效劳形象。
四、制度重在执行。抓好劳动纪律、事情日志、首问卖力制和限时办结制的落实，是坚持建设模范机关、树立良好机关形象的一项基础性事情，是机关作风效能建设水平的直接体现，建议各部分主要卖力人亲自抓经常查，树典范带全部，不绝提升员工纪律规则意识与效劳意识，强化内部规范治理，全面推进机关作风效能建设各项制度的落实。
