为有效预防和控制复工企业内新型冠状病毒肺炎疫情，包管员工身体健康和维护正常的生爆发活秩序，避免疫情扩散蔓延，特制定本指南 。
一、增强源头管控，严防带病员工入企
（一）返岗前开展人员摸排挂号
企业要切实落实新型冠状病毒肺炎疫情防控的主体责任，制定应急预案或事情计划，建立由企业卖力人为组长的疫情防控事情组织，落实关闭化治理步伐，安排专人卖力外地返岗人员治理事情 。实时对每名员工及其家庭成员的健康状况及近期出行情况开展摸排挂号，来自湖北省等重点地区的员工及尚处于医学视察期的员工建议暂不返岗；近期有湖北等重点地区旅居史，与疑似病例、确诊病例或无症状熏染者有密切接触的员工暂缓返岗直至医学视察满14天 。提倡员工自驾返回，尽可能减少使用人员相对密集的公共交通工具；勉励有条件的单位包车接送来源地相对集中的员工返回，途中做好个人防护事情 。
（二）落实返岗后企业人员治理
企业要做好返岗人员信息统计与治理事情 。返岗后14天内，新返岗人员应主动减少与其他员工的接触，公共场合佩戴口罩 。单位提供集体宿舍的，应尽量减少同一宿舍的居住人数 。有条件的企业可以对新返岗人员接纳为期14天隔离视察步伐，如安排在差别的办公室、餐厅等 。
二、通例性预防控制步伐
（一）做好员工每日健康监测事情
企业要启动每日全体员工体温检测等健康监测事情 。员工每日上岗前（须要时下午上班前或下班后）各进行一次体温监测和健康询问，建立个人体温曲线表，跟踪体温变革趋势 。凡有发热、咳嗽等症状的，应阻止其进入事情场合并作好挂号，同时向本单位的疫情防控事情组报告 。落实员工因病缺勤挂号、追踪制度，对泛起发热等症状人员按防控要求进行处理 。如发明短时间内单位员工因病缺勤人数明显增多，应实时了解原因，视情接纳进一步的步伐，异常情况实时报告属地疾控机构 。
（二）强化企业内情况卫生学治理
1.办公场合与生产现场
重视办公场合和生产现场的卫生学治理，增强通风换气，坚持室内空气流通 。首选自然通风，尽可能翻开门窗通风换气，也可接纳机械排风 。不建议使用中央空调，切合下列要求的集中空调通风系统方可继续运行：接纳全新风方法运行的；装有空气净化消毒装置，并包管该装置有效运行的；风机盘管加新风的空调系统，能确保各房间独立通风的 。对不切合上述要求的集中空调通风系统不建议运行 。
2.食堂、洗浴间、卫生间等公用场合
增强职工食堂卫生治理 。落实食堂员工健康申报制度，杜绝效劳人员带病上岗，餐饮从业人员事情中须佩戴口罩、戴一次性手套，衣着清洁的事情衣、帽等 。增强餐厅的通风，规范做好后厨用具和餐具消毒 。推行分餐制，盒饭制，接纳疏散式、错时式就餐等方法减少人员聚集 。不制售冷荤类食品、生食类食品、冷加工糕点等高危害食品 。
3.其他人员聚集区域
减少单位内部人员的集聚和交流 。严格控制种种人员聚集性运动，不举办大型集会和集会，小规模的集会和集会也应尽量减少 。人员集聚时应佩戴口罩，关闭非必须的室内公共场合 。若确需举办集会，建议所有参会人员佩戴口罩，进入会场前先洗手，参会人员间隔不小于1.5米 。窗口效劳人员、安保人员、清洁人员事情时须佩戴口罩，非单间办公人员须佩戴口罩上班 。推广使用手机、电话等进行相同，减少员工之间的接触 。有条件的企业，可接纳网上办公等方法 。
（三）在企业内开展健康宣教运动
企业须通过多种途径宣传新型冠状病毒肺炎防控知识，提倡员工坚持个人健康行为，包括外出前往公共场合、就医和乘坐公共交通工具时佩戴口罩；勤洗手，准备食物前、中、后，用餐前，戴口罩前，摘口罩后，接触呼吸道排泄物后，如厕后，接触动物或处理动物粪便后，外出回来后，均要实时洗手，洗手前制止接触眼口鼻；咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮住口鼻；不随地吐痰；减少乘坐公共交通工具、乘用厢式电梯；制止太过疲劳等 。
三、主要业务流程防控步伐
（一）人员、物资周转流程
1.所有物流交接制止人员直接接触，使用相应的物流器具，严格遵守“先交后接”流程，交和接之间留有间隔时间，制止交接人员近距离接触 。
2.外来物品的交接应在交接所在划定明确的界限，作防护标识线，确保进入线内的物品获得相应的消毒处理或确认物品宁静 。
3.划定明确的种种业务外来人员的止步线，与外来人员业务交流后，应在止步线内进行相应的消毒或自身宁静确认，再进入办公区或生产现场 。
（二）信息交流
1.与辖区社区卫生效劳中心和疾控中心坚持信息相同，便于实时获取最新防控计划、标准和要求，泛起异常情况实时上报 。
2.专人卖力整理每日防护事情纪录信息，形成岗位相对牢固的交流联系网络，以便于爆发紧急情况时接纳阻遏性步伐 。
四、应急处理步伐
企业要制定新型冠状病毒肺炎疫情防控应急预案，做好个人防护物资和消毒用品的储备，并设置临时隔离室 。一旦爆发疫情实时启动应急响应，在外地疾控机构指导下接纳以下步伐：
（一）病例发明与治理
企业发明可疑症状的员工后应立即转至临时隔离室，实时报告外地疾控机构，病例协助开展相关视察处理事情 。若诊断为新型冠状病毒肺炎疑似或确诊病例、无症状熏染者，病例按相关划定进行隔离治疗，其密切接触者需接受14天的集中隔离医学视察 。单位应指定专人做好隔离医学视察人员的生活包管和治理事情 。
1.发明1例病例，实施“内防扩散、外防输出”的防控战略 。泛起病例的企业，作为疫点，在凭据相关规范落实各项步伐基础上，应做好:
（1）密切接触者治理 。对新冠肺炎确诊病例的密切接触者，开展排查并实施集中隔离医学视察 。每日随访密切接触者的健康状况，指导视察工具监测自身情况的变革，并随时纪录 。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备事情 。
（2）重点消毒 。做好病例生活和事情区域等疫点的消毒 。
2.发明2例及以上病例，实施“内防蔓延、外防输出”的战略 。泛起2例及以上病例的企业，将可能播散的规模作为疫区 。在接纳以上两种步伐以外，进一步落实“疫区封闭”、“限制人员聚集”等步伐：
（1）疫区封闭 。对划为疫区的企业单位、厂区单位，须要时接纳封闭步伐，限制人员进出，实时做好衡宇、交通工具等协调包管事情 。
（2）限制人员运动 。疫区内限制生产、就餐等聚集性运动，员工集中隔离视察，并做好相关治理事情 。
（二）企业内疫情控制
企业实行关闭式治理，对划为疫点的场合实行封闭 。凭据企业预案指定专人卖力可能泛起的后续病例的报告 。配合外地疾控机构对疫源地进行消毒；同时增加预防性消毒频次，在专业人员指导下对公共区域空气进行消毒 。严禁人员聚集性运动，停止使用中央空调、厢式电梯和公共餐厅等 。
（三）停工停业步伐
能源、电力、交通等涉及民生的企业，泛起疫情后，不得擅自停工、停业；确须停工、停业的，需经过综合评估后，报经外地人民政府批准后依法实施 。其他单位泛起疫情时，凭据防控需要和疫点疫区治理要求，按划定实施停工、停业等步伐 。停工、停业期间，企业人员减少外出，制止加入种种聚集性运动和其他集体运动 。有集体宿舍的单位要做好员工的生活包管事情 。
