2012年4月19日下午 ，集团公司在MG电子大厦三楼集会室召开二季度人力资源事情例会。集团人力资源部成员 ，所属各单位人力资源部分主要卖力人加入集会。集团人力资源部副主任朱金蓉主持集会。
会上 ，所属各单位就今年高校结业生招聘、人事档案整理、收入分派调解及规范在册不在岗人员劳动关系等事情进行了汇报。表扬了集团系统2011年度人力资源事情先进集体 ，二公司、交航公司、外洋公司等三家单位受到表扬。
李鹏飞主任在总结讲话中就有关事情进行了安排。一是要高度重视高校结业生招聘事情 ，切实贯彻集团公司的要求 ，科学组织 ，实时报批 ，确保事情质量；二是要对在册不在岗人员进行梳理和分类 ，敢于触动 ，逐步清理 ，消化潜在危害；三是要抓紧落实人事档案整理事情 ，以此次迎检为契机 ，增进人事档案规范化治理；四是要贯彻集团2012年事情集会精神 ，完善收入分派政策 ，包管职工人均收入稳步增长；五是集团已研究拟订了教育培训事情五年计划 ，未来五年将分层分类对员工开展培训 ，将企业种种人员基本轮训一遍 ，并形成统筹计划、分级治理、分级实施的教育培训事情新局面。李主任最后指出 ，人力资源事情千头万绪 ，实际事情中一定要寻找思路和要领 ，抓住重点 ，统筹兼顾 ，把繁杂事情做简单 ，把琐碎事情做专业 ，把不可办成的事情办成。
