MG电子召开新任职中层领导人员集体廉洁谈话教育座谈会

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MG电子召开新任职中层领导人员集体廉洁谈话教育座谈会
来源:?时间:2011-05-19?浏览量:7009
    5月18日上午 ,集团公司党委依据《中国共产党党内监督条例》 ,委托集团纪委、人力资源部等有关部分 ,召集2010年以来集团新任职的13名所属领导人员及中层治理人员 ,通过座谈会主谈人提要求、受谈工具座谈交流的形式 ,进行了集体廉洁谈话教育。集团公司总经理助理、生产治理部主任郭道真、人力资源部主任胡建英加入了廉洁谈话教育座谈会 ,集团纪委副书记高全秀主持集会并主谈。
    主谈人首先介绍了开展廉洁谈话的依据、方法、目的和要求 ,重点强调了七方面的意见与各人共勉:一是要增强反腐倡廉理论、政策学习 ,不绝提升理论指导开展反腐倡廉事情的科学水平。二是要增强个人党性党风党纪修养 ,增强拒腐防变的能力。三是要带动遵纪守法 ,发挥廉洁从业示范作用。四是认真落实党风建设和反腐倡廉事情责任制 ,严格履行“一岗双责”。五是要强化贯彻执行“三重一大”决策等制度 ,切实提高制度执行力。六是自觉遵守组织人事纪律 ,支持正确的选人用人导向。七是作为企业领导人员要带动增强领导班子作风建设 ,坚持以人为本 ,心系企业和员工 ,勤廉敬业 ,抓实事 ,出实效 ,为推进企业又好又快生长做出更大孝敬。
    座谈中 ,郭道真首先谈话 ,认为这次廉洁谈话教育很有须要 ,作为党员治理人员 ,一是增强廉洁方面学习 ,从自身做起用妙手中的职权;二是带动廉洁自律 ,并管好身边人;三是按制度规范治理行为 ,落实反腐倡廉事情岗位职责。接着 ,各人各自泛论体会 ,一致认为这次集体廉洁谈话座谈会 ,既体现了组织上对新任职人员的廉洁教育敬服 ,也为各人提供了交流互动教育的平台 ,体现今后要越发重视自身学习和党性修养 ,自觉遵守《廉政准则》 ,带动执行《若干划定》 ,认真履行“一岗双责” ,抓好职责规模内的反腐倡廉制度建设、教育和监管事情 ,不辜负组织的期望。
    座谈会上 ,集团纪委还将编印的《党风和反腐倡廉制度适用手册》发给各人平时学习比照 ,受谈工具认真填写了《廉洁谈话挂号表》 ,收到廉洁教育预期效果。
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