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鸡西矿业公司通信公司党委连续贯彻落实上级有关集会精神和安排要求，不绝深化能力作风建设，为推动企业实现高质量生长提供坚强的政治和组织包管。
他们深入强化“四个看法”，连续倡树“四种新风”，切实提升治理水平，比照检视反思，着力铸造求真务实的优良作风，扎实开展深化能力作风建设“抓下层、打基础、强落实、见实效”运动。针对通信市场生长实际，围绕磨炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，选派年轻干部到运维中心、营业科、传输科等一线科室锤炼，为他们营造良好的生长情况，提供更多生长机缘、更大生长空间、更好生长平台。在强化“四个看法”，连续倡树“四种新风”的历程中，积极实施人才培养战略，利用“传帮带”“1+1”“1+N”等培养形式，领导班子成员带动结对帮带年轻干部，加大业务培训力度，并建立了《年轻干部结对帮带培养档案》，对优秀大学生逐人提出培养偏向，落实培养步伐，加速年轻治理人员成才。
他们组织党员干部比照能力作风建设保存的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，制定整改步伐，明确整改时限，全面落拭魅整改。组织41名初级以上治理人员进行廉洁提醒谈话，要求全体干部严格执行中央八项划定、省纪委监委“九个严禁”、集团公司党委“十个严禁”等纪律划定。组织初级以上治理人员和财务、人为、组织、供应等重点岗位人员签订了廉洁允许书，并连续深入学习《中国共产党纪律处分条例》，要求每名班子成员均制定个人学习计划，详细明确了学习内容、学习课时和学习效果。班子成员带动自学，并认真做勤学习条记。运维中心党支部和机关党支部利用学习强国APP组织党员学习，生产单位党支部利用班前课学习，经营单位党支部组织召开了全体党员大会集中学习。通过党纪学习教育，使党员干部能够自觉约束自身行为，遵守党纪条规。
自建立网络宁静治理科后，他们立即强化矿区的网络宁静治理，深入到东海、杏花、正阳等矿，以及财务部、人力资源部、综合办公室等部室，进行网络宁静调研，详细了解各单位的网络系统防攻击、防病毒、防网页改动和防窃密等步伐执行情况，征求各单位对网络宁静治理的意见建议，依据网络宁静品级�；�2.0标准，为网络设备配备了包括漏洞扫描、准入、入侵防御、抗拒绝、日志审计、态势感知等在内的一系列网络宁静产品，有效提升了通信网络的宁静性。
结合强化“四个看法”，倡树“四种新风”，他们在“宁静警示教育月”运动中，接纳上宁静大课、班前宁静嘱咐、宁静论坛、宁静知识考试等形式，教育引导全体干部职工坚决做究竟线思维稳定，坚决实施双重预防机制，进一步强化现场施工的宁静监管，逐级落实落靠岗位宁静生产责任制，突出宁静操作规程的贯彻落实。他们还着重对机房焦点设备宁静运行实施�；�，落实落靠设备巡检机制，严抓宁静质量标准化建设，强化故障抢修，确保传输线路的流通。
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