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双鸭山矿业公司铁路运输部党委：“五结合”推进主题教育见行见效

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，双鸭山矿业公司铁路运输部党委牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，找准切入点，紧密围绕“五结合”，高标准、高质量推进主题教育取得实效。

 以点发动，紧跟程序与凸显特色相结合。他们坚持领导班子成员率先引领，聚焦目标任务，组建事情专班、压实责任，细化分工，统筹抓好主题教育各项任务落实。制定主题教育念书班学习计划表，领导班子成员做到先学一步、深学一层，将“实”的特色贯串到学习各个环节。通过真学、真懂、真信、真用，在“实”上做文章，进一步提高政治站位，强化责任继续，为精准有效履职尽责打下坚实基础。

以学起步，领悟精髓与交流研讨相结合。他们通过原原本本学的方法，组织党员干部认真阅读研学必念书目原文，深入领悟精神实质、焦点要义，做到学思用领悟。通过领导带动学、党员干部普遍学、各支部集中学等多种方法，积极营造良勤学习气氛。学习历程中，他们还通过组织开展深入研讨交流，切实掌握主题教育的富厚内涵，连续牢固和拓展学习结果，结合事情实际，围绕生产难题、技术弱项、治理短板，党建课题等方面，谈体会、谈感受、谈问题、谈经验，为学懂弄通做实打牢基础。

调研为先，目标导向与问题导向相结合。他们制定《关于深入开展“察企情、谋良策、破难题、促生长”大调研运动实施计划》，明确调研的项目课题、方法要领和事情要求等。领导班子成员比照计划中明确的12个方面重点内容，紧密结合企业实际和各自职责分工，确定了8个调研课题，制定调研计划，接纳深入生产一线走访、座谈等方法凭据调研计划深入下层单位开展调研事情，倾听下层意见和建议，并按要求起草调研报告。为做好视察研究，解决生长难题，针对在主题教育中需要着力解决的突出问题，他们下发了《关于制约矿铁高质量生长问题的调盘问卷》《关于让企业生长结果惠及全体职工的调盘问卷》1000余份。同时，机关职能科室接纳“四不两直”方法，深入站段车间现场，听取下层党员干部职工对主题教育的建议，切实做到把职工群众满意不满意作为评判主题教育效果的基础标准。

查摆问题，落拭魅整改与注重实效相结合。他们紧紧围绕推动建设新时代现代化新矿铁这一首要任务，结合理论学习收获，连续解放思想，深入查找在贯彻新生长理念、推动落实重点事情和革新攻坚等重点任务中的问题短板，对查摆出的问题，建立问题清单，制定解决步伐，确定整改时限。为推动矿铁高质量生长，他们聚焦“做强做优做大运输主业、加速矿铁转型生长、深化三项制度革新、加大企业综合治理”等课题，结合实际，确定工业结构不优、企业竞争力不强等2个攻坚难题，建立了台账，明确了责任领导和责任部分，分工落实攻坚任务，以主题教育实效助力矿铁高质量生长。

严细步伐，办妥实事与为民解忧相结合。为着力打造“三化”职工步队，他们连续组织开展“大学习、大练兵、大交锋”运动，增进了技术人才培养。进一步贯彻落实“办妥实事解民优”各项事情举措，研究制定职工群众民生问题项目清单。其中在改善“两堂一舍”情况方面，下发关于增强生活包管推进文明矿区的通知，纳入质量标准化考核，为95个班组设计班长办公室、班组运动室、出勤室、班中餐室、易服室、职工书屋、职工之家、货仓、质料库等，切实解决职工群众体贴的实际问题。