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凭据全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育事情集会和省国资委主题教育事情集会安排要求，推动包联企业项目建设及加速推进攻坚破难任务，5月22日下午，省国资委党委委员、副主任李忠江率调研组深入鸡西矿业公司就加速推进“三项制度”革新等事情进行调研，并主持召开调研座谈会。集团公司总会计师宋云飞陪同并出席调研座谈会。 李忠江指出，近年来，k8凯发天生赢家集团、鸡矿公司能够深入贯彻落实省委关于努力建设行业领军企业的决策安排，掌握生长阵势，连续革新立异，以抓铁有痕、踏石留印的力度和决心全面深化国企革新，以凤凰涅槃之势确立现代企业选人用人、劳动用工和薪酬分派制度并形成优势，引发了企业内在活力、市场竞争力、生长引领力，为推动龙江全面振兴全方位振兴扛起了龙江老牌国企的继续、孝敬了k8凯发天生赢家力量。 李忠江强调，要进一步发挥国有企业党组织作用，为建功新时代提供强有力的政治引领和政治包管。在企业生长上，要凭据市场形势变革和国家有关要求，全力推动国企革新新一轮行动，在科技立异、深化“三项制度”革新、加大绩效考核上接纳新举措、实现新突破。要坚持向治理要效益，在精细化治理上下力气，通过连续加大治理力度，切实将市场变革所造成的损失弥补回来。要进一步加大经济运行调理，连续优化财金业务，全面增强危害管控，为企业经济平稳运行和效益增长提供坚强包管。 李忠江要求，要注重发挥科技引领作用，坚持“实用、管用、好用”原则，集中精力、做优做强科技研发和加工制造板块，在满足自身所需的同时，实现外闯市场增效益；要抓住机缘，连续加大智慧矿山建设力度，紧盯计划目标，明确目标任务，做到一矿一策、因企施策，有效解决制约企业生长的瓶颈问题；要充分认清做好人才事情是企业实现高质量生长的支撑包管，让“人才是第一资源”的理念真正树立起来，让“拴心留人”机制真正建立起来，让重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才的气氛真正浓厚起来，让企业各项事业因人才而生长进步，让人才因投身企业生长而人生出彩。 李忠江强调，深化革新是推进国有企业高质量生长的重要举措，围绕干部人事、劳动用工、收入分派等方面所进行的“三项制度”革新为国有企业深化革新明确了主攻偏向。作为有着百年开采史的老国有煤炭企业，要凭据国有企业革新有关要求，牢牢掌握“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的中心任务，立足企业生长整体战略，破除体制机制障碍，健全员工晋升通道，助推企业焕发新的生机与活力。 座谈会前，李忠江一行先后深入到鸡矿公司矿史教育基地、龙祥新能源科技有限公司机械人车间、城山矿宁静生产指挥中心进行实地调研。
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