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双鸭山矿业公司铁路运输部党委：靶向攻坚守“红线” 聚力突破促宁静

为切实做好职工宁静思想教育事情，强化全员宁静意识，规范全员宁静行为，双鸭山矿业公司铁路运输部党委通过深入开展针对性强、实效性高的“精准滴灌式”宁静思想教育，进一步提高职工宁静素养和技术，为企业健康生长、宁静生长打牢思想基础。

开展理论学习提素促宁静。把学习贯彻习近平总书记关于宁静生产重要论述和重要指示批示精神列入党委理论学习中心组学习重点，组织集中寓目《生命重于泰山》专题片，做到全员笼罩。该部两级班子成员带动利用宁静大课、念书班、“第一议题”等形式实时组织宣传贯彻。车间班组充分利用班前会、培训会等进行常态化学习，做到三级联动，程序一致。

开展执规律则普及促宁静。深入学习普及《宁静生产法》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《煤矿宁静生产条例》及集团公司宁静生产相关文件等，利用网络、班前可视化学习等形式，常态化做好执规律则宣传，推进普法事情进车间、进班前。

开展先进理念引领促宁静。通过宁静大课、宣讲解读、考试考问、运动熏陶等多种形式，深入学习贯彻“两个至上”理念、集团公司宁静文化理念等，做到入脑入心入行。重点抓好班前“五办法”理念集体诵读环节，向一线职工全面贯注宁静理念，提升宁静认知度，推动宁静理念成为职工开展各项事情的行为准则。

开展职业品德操守提升促宁静。围绕“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，通过座谈会、演讲赛、研讨会、班前会、宣讲会等形式，在全体职工中开展职业品德和职业操守教育培训，切实提升宁静治理执行力，养成“按标准施工、按规程作业、按规则效劳”的良好宁静行为习惯。

开展防灾减灾救灾知识宣教促宁静。通过领导干部上讲台、宁静慰问到班前、宁静生产咨询、宁静允许签名、防灾救灾现场演练等多种形式，普及宁静知识，营造浓厚宁静气氛，使全员宁静意识、宁静素养获得进一步提升。

开展心理调适教育疏导促宁静。通过走访谈心、日常提醒教育、班前会精神状态确认、建立职工心理健康档案等方法，实时对职工进行具有针对性的心理调适和疏导，努力消除麻痹、疲劳、侥幸、消极等不良心理状态，不绝探索心理健康教育新途径、新要领，打造阳光健康“三化”矿铁职工步队。

开展宁静生产反思深化促宁静。结合宁静生产大反思、大排查、大整改总体安排，常态化开展宁静生产大反思运动。组织职工寓目矿山宁静生产事故警示教育片，并结合警示教育内容，召开警示教育会、座谈交流会开展全员大反思。两级班子成员结合自身分担事情，反思自身在“严细拭魅真精”事情作风方面保存的缺乏。同时，各级治理人员结合事情实际，反思自身在宁静意识、制度执行、责任落实等方面保存的短板。宽大职工结合岗位责任，反思自身在宁静思想、宁静行为、兑规作业等方面保存的问题，深刻吸取事故教训，规范宁静操作行为，提高宁静生产能力。

开展正反典范选树曝光促宁静。通过内部质料《讲好铁路运输部的故事》《安监通报》深入挖掘先进典范，刊发宁静生产事故案例，充分发挥宁静生产先进典范的示范刊行动用和背面典范的警示作用，引导干部职工树立正确的宁静价值观，提高“我要宁静”的自觉性和主动性，形成遵章守纪庆幸、违章作业可耻的浓厚气氛。