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七台河矿业公司龙湖选煤厂坚持以“能力作风建设年”运动为契机，聚焦洗煤生产主业，在苦练内功提能力、转变作风促生长上谋求新作为，他们把党建事情和中心任务有机融合，以高质量党建引领企业高质量生长 。
强化宣布道育，思想认识到位，解决认知不清的问题 。他们加大宣布道育力度，全厂下层党支部制定学习计划，接纳自学和集中学习的方法，明确学习主题、学习目标和学习内容，增进学习循序渐进 ；厂领导班子开展学习研讨，形成调研报告，用研讨结果推进企业高质量生长 ；充分发挥两级党委理论学习中心组学习示范引领作用，开展全国两会精神专题学习、到下层党支部宣讲、领导干部上讲台讲座和讲党课等运动，使全体党员干部提升思想认知，坚定政治信仰和政治站位，补足精神之钙，推动思想教育向下层全面延伸，抵达了全笼罩的目的 。
他们坚持“党管培训”原则，开展能力素质提升大培训行动，健全完善集体学习机制和常态化学习制度，抓实抓细理论学习，落实“第一议题”制度，规范学习程序，充分利用“三会一课”、主题党日等开展集中学习运动，组织青年干部进行学习交流，用理论武装发动生长成材 ；组织机关部室扩展“基本业务+”建设要求，建立健全岗位职责清单，编写业务知识手册，建立知识题库，全体干部制定自学计划、开展集中学习运动，形成了学习业务知识的浓厚气氛 ；强化青年教育培训，启动“菁英”计划，建立“青马”小组，为青年文明号创立等团体提供科研立异的须要条件，勉励青年人做事创业，实现人生价值 ；提高在岗青工业务能力和技术水平，推进干部阶梯式培养，解决人员老龄化的问题，实现人才合理接续，全面提升步队整体素质，打造出推进企业可连续生长的生力军 。
强化宁静意识，培训教育到位，解决思想麻痹的问题 。他们认真落实习近平总书记关于宁静生产防患于未然重要指示精神，真正做到宁静培训一个不可少、一个不可缺，实现了全员笼罩、全员培训，目前已完成24个工种的再培训事情 。全国宁静生产月期间，他们围绕“遵守宁静生产法、当好第一责任人”主题开展宁静知识培训、宁静宣誓签名、寓目警示片等运动，组织党员开展“逢九”查岗运动、党员立异创效、党员责任区和示范岗创立、宁静知识“大讲堂”等运动，制定下发宁静生产百日攻坚战实施计划，推动能力作风建设与宁静事情融合，形成共建花样，全面提升全员宁静意识，使职工从“要我宁静”向“我要宁静”转变，营造了人人都是宁静员的气氛，实现了企艺化宁静 。
强化廉政建设，廉洁自律到位，解决约束不敷的问题 。他们认真落实习近平总书记关于作风建设永远在路上重要指示精神，召开党风廉政建设事情集会，研究党风廉政建设事情，厂党政领导划分与领导班子成员和下层单位签订党风廉政建设责任书，认真履行领导干部“一岗双责”责任制，确保党风廉政建设事情落实到位 ；组织党员干部连续开展党风廉政教育，寓目警示教育片，撰写心得体会文章 ；举行“清风拂企、廉洁驻心”知识竞赛，组织重点岗位人员加入公司纪委举办的党纪条规知识测试，让党纪条规入脑入心 ；不绝强化日常监督，精准运用“四种形态”，开展纠风检查运动 ；在春节、端午节、中秋节等重要节点进行党员干部廉政谈话，开展专项纠风治理行动，切实增强和革新干部事情作风 。
强化作风转变，多方推进到位，解决流于形式的问题 。他们紧紧抓住开展“能力作风建设年”运动有利契机，结合目今形势与时俱进，把形势任务教育与能力作风建设相融入，实现了多轮驱动、多元化生长，不绝富厚延伸运动内容，取得了良好效果 �？沽恕鞍嘲蚁纭笠怠敝魈獾橙张郎浇侵稹ⅰ案械扯鞲匙�，弘扬革命意志、增进企业生长”主题升旗仪式和唱“红歌”、“重走抗联路、初心铸党魂，提能力转作风、共建新七煤”主题党日运动……通过开展一系列运动引发全厂党员干部爱党爱国的热情，继续革命先烈意志，立足岗位，以实际行动报效矿区、报效企业 。
龙湖选煤厂把党建事情融入中心聚协力，深入下层解难题，全力确保党建事情全面进步、全面提升、全面过硬，教育引导党员干部切实转变作风，立异看法理念，勇于继续、继续作为，以新面貌新气象凝聚起做事创业的强大力量 。他们把职工的小事看成企业生长的大事来抓，从职工的切身利益出发，积极为职工办实事、办妥事，解决职工在事情、生活中遇到的难题 。在“我为群众办实事”实践运动中，他们以“双爱双帮”为载体，为困难职工扶贫送温暖，走访慰问困难党员，开展金秋助学捐款运动 ；为职工浴池装置两台排电扇，改善职工的洗浴情况 ；为班组配备热水装置，让职工喝上暖心的热开水 ；为各车间配备测温仪、血压计，包管全员宁静健康上岗 ；修缮职工食堂、原煤车间路面和外墙，改善物管科下水排水管路，包管职工正常就餐和宁静通行，切实把以人为本、关爱职工、凝聚人心的举措落到实处 。
他们严格落实疫情防控步伐，全力包管职工群众身体健康和生命宁静 ；强化综合治理，向职工发放岗位“应知应会”知识卡片和明白卡，全面提升职工的宁静防备意识和自我� ；ひ馐�，营造了良好的厂区情况 ；增强消防宁静、危险品管控、煤炭产品等治理，充分发挥党委监管作用 ；制定下发《防备化解危害清单》，提高防备危害应变能力，实现了“无案件、无火灾、无上访”的“三无”目标，抵达了“平安厂区”创立标准 。
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